На основе гайда от Ozon, разработал гайдлайн для обучения новых сотрудников, а также подготовил изменения в дизайн и логику рабочей системы.
Задачи:
• придумать для внешних редакторов и новых сотрудников гайдлайн с подсказками по работе в системе;
• создать алгоритм разметки на рабочей AI-платформе;
• спроектировать логику и новый дизайн-макет рабочей системы.
Результаты:
• создал единую логику обучения сотрудников и определил критерии успешного завершения обучения, встроив в рабочую систему гайд;
• после внедрения гайда онбординг новых редакторов сократился на 30%;
• релиз и обновление системы по предложенному проекту.